为不断深化干部人事制度改革，拓展选人、用人视野，充分践行能上能下、择优竞争的用人机制，2023年12月，山东长兴路桥工程集团有限公司组织开展了第二届中层管理人员公开竞聘。

为确保本次竞聘工作公平、公正，特聘请了第三方山东华夏基石企业管理顾问有限公司专家评委现场点评，邀请市纪委派驻第七纪检监察组陈传林书记参与监督。

在竞聘过程中，竞聘者们结合自身工作经历和岗位认知，围绕着自身优势和工作设想进行了精彩的演讲，充分展现了敢于担当、奋发向上的精神风貌。

本次竞聘历时20天，共38人参与报名，经过层层选拔，最终有18名竞聘人员脱颖而出，为中层干部队伍注入新鲜血液。

2023年12月22日，山东长兴路桥工程集团有限公司中层管理人员聘任大会在一楼会议室隆重召开。山东华夏基石企业管理顾问有限公司专家、集团公司班子成员、受聘人员、全体党员等共计80余人参加本次大会。

大会由集团公司党总支委员、副总经理曹丙亮同志主持。

山东华夏基石企业管理顾问有限公司总经理李进山同志发言，对整个竞聘过程做了总结回顾。

集团公司党总支委员、总会计师郝新同志宣读了聘任文件。

集团公司党总支书记、董事长兼总经理郑贤标同志为获聘人员颁发聘任证书。

获聘人员作就职宣誓。

获聘人员、人才储备库代表作了表态发言。

最后，集团公司党总支书记、董事长兼总经理郑贤标同志作总结发言，对新聘任的管理人员从忠诚履职、提升本领、勇于创新、清正廉洁四个方面提出了具体要求。集团公司党总支委员、副总经理曹丙亮同志就贯彻落实好郑总的讲话作了强调，并对公司未来发展提出了新的希冀。

通过本次竞聘活动，充分调动了员工开拓进取、奋发有为的积极性，在全公司上下营造了想干事、能干事、会干事、干成事的浓厚氛围。下一步，集团公司将不断通过完善公司治理，拓宽选人用人渠道，以竞聘促激励，为高质量稳健发展注入源源不断的动力。